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中工网讯 6月30日，广东省新业态工会工作推进会在穗召开。记者获悉，省总工会已初步构建起新业态工会工作模式，形成重点建、行业建、区域建、联合建、兜底建的“五建”模式，全省新业态工会组织网络基本建全。在巩固现有成果的基础上，省总工会将以开展新业态工会工作“六大行动”为主要抓手，用3年左右时间，努力构建工会组织健全、权益保障到位、服务精准便捷的具有广东特色的新业态工会工作体系。

据了解，省总工会深入开展新就业形态劳动者建会入会集中行动，探索形成“五建”模式，安排专项资金2000多万元，用于新业态劳动者建会入会和会员服务工作，成效显著，受到全总肯定。具体而言，抓住重点建，突破有影响的平台（龙头）企业建会入会，与顺丰集团举办万名快递小哥集体入会仪式，实现在粤15家全国互联网百强企业全部建会；推动行业建，市级新业态行业工会全部成立，80%以上的县级工会建立至少一家新业态行业工会；落实区域建，依托村（社区）工会，发挥其发展新业态劳动者入会与服务优势，实行组织共建、服务共推、活动共搞，发展镇街、社区劳动者入会；扩大联合建，联合相关职能部门、平台企业及其关联企业共同推动业务工作链、生态圈发展会员入会，与路歌、滴滴、如祺出行等平台合作发展货车司机、网约车司机约12万人入会；筑牢兜底建，创造性设计出“广东新业态入会小程序+市级新业态行业工联会+赠送意外医疗互助保障计划”的“三位一体”入会模式，确保了全省范围内任何一个有入会意愿的劳动者，都能便捷申请加入工会组织，并享受工会的基本服务。目前，全省已建立市、县级新业态行业工联会237个，发展新业态劳动者会员超100万人；全省自建或联建“司机之家”900多家，户外小休站和爱心驿站6980家。

接下来，省总工会将进一步加大新业态工会工作力度，对标《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》，及时调整建会入会目标任务，计划全省今年新增新就业形态劳动者会员15万人，注册认证10万人以上。深化新业态领域劳资沟通协商工作，推进货拉拉、如祺出行等平台企业健全与司机、快递员代表沟通协商机制建设，推动京东、美团、饿了么、滴滴等全国性平台企业在广东分支机构开展二次协商，推进新业态行业工联会与行业协会就涉及劳动者权益事项开展集体协商。

据了解，顺丰集团工会在1.9万个基层网点，均配置了一个工会沟通牌、一个工会宣传栏、一名工会代表；2万名工会代表队伍在网点代表工会开展服务，他们是工会的组织员、员工的服务员、劳动关系的协调员、员工技能提升的教练员。

省总工会将总结推广顺丰集团工会的“工会代表制”经验成果，计划用3年左右时间在全省新业态工会组织普遍推行工会代表制工作，探索建立健全新业态工会—工会代表—工会委员的组织体系和工作体系，2023年各市选择两三个试点单位，2024年原则上每个县区工会至少选择1个单位开展，2025年在总结经验基础上深化试点工作，形成具有广东特色的新业态工会工作和民主管理机制。

（南方工报全媒体记者马大为 通讯员王娅）

来源：中工网

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